[法律咨询]签了就业协议可以不签劳动合同而跳槽吗？

应该不必非要去那家公司，应该还有试用期或是实习期吧，你可以在这个期间辞职。

那就要看你们之间的协议对于试用期、解除协议的条件以及违约金是怎样约定的，如果你不想去最好争取和用工单位协议解除你们的协议。

当然不必了，如果你以后还想去别的单位可以改派
试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同即可
如果单位没有对你进行专门培训，而且你也不是什么竞业限制人员等，即使约定违约金也不用支付

就业协议也是具备法律效益的，在上海如果一方违约，将要赔付不超过一个月工资的赔偿金。

绝大多数的情况下，每个学生只能领取一份协议，所以一旦你与一家公司签约再想与另一家签就不可能了，除非你支付违约金后，公司给你出具解除协议的书面证明。

但是，就业协议在你和企业签订劳动合同之后就自动失效了。

如果你毕业后没去那家公司报到，只要不对你的户口和档案产生影响，你可以去其他公司。